هر سوالی دارید:

رایگان:02133000در دسترس 24/7

ایمیل ما experts:سوال بپرسید

مشاغل و فرهنگ

آیا می‌خواهید روش پرداخت، بانک‌ها و سرمایه‌گذاری جهان را ارتقا دهید؟

آیا می خواهید قدم بعدی در حرفه خود بردارید؟

روش استخدام ما

در اینجا 3 مرحله از فرآیند انتخاب برای استخدام کارمندان آورده شده است. از مهارت ها و آرزوهای خود برای ما بگویید.

  • check-list
    مرحله یک

    بررسی کاندیداها

    بررسی و فهرست کوتاه نامزدها بر اساس رهبران تیم و تیم منابع انسانی
  • users-meeting
    مرحله دو

    مصاحبه توسط اعضای

    مصاحبه پنل VP/MD و مدیرعامل شخصا یا از طریق Skype
  • privacy-policy
    مرحله سه

    نهایی کردن نامزدها

    نهایی کردن نامزدهای استخدام شده توسط تیم منابع انسانی
فرهنگ ما

ما به دنبال دیدگاه های متنوع هستیم

لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ و با استفاده از طراحان گرافیک است. چاپگرها و متون بلکه روزنامه و مجله در ستون و سطرآنچنان که لازم است

مزایا / چرا ما را انتخاب کنید

برخی از امتیازات شما به عنوان یک عضو دریافت خواهید کرد

لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ و با استفاده از طراحان گرافیک است. چاپگرها و متون بلکه روزنامه و مجله در ستون و سطرآنچنان که لازم است

فناوری مالی در MLab

ما در خط مقدم انقلاب کردن آینده هستیم.

نقش مکان نوع سایر
مشاوره مدیر پروژه نیویورک تمام وقت 1 سال تجربه اکنون درخواست دهید
اتوماسیون منابع انسانی & تحول سیستم لندن

در سایت

3 تا 4 سال

اکنون درخواست دهید
تحلیلگر کسب و کار – دستیار مدیر

دهلی

کنترل از راه دور

1 تا 2 سال اکنون درخواست دهید
مدیر ارشد / کلید حساب نیویورک

هیبرید

3 – 4 سال اکنون درخواست دهید
تحلیلگر بینش – دستیار مدیر

دهلی

تمام وقت 5 – 7 سال اکنون درخواست دهید
مدیریت رشد – مدیر کل لندن

کنترل از راه دور

1 سال تجربه اکنون درخواست دهید
ما همیشه به دنبال افراد با استعداد برای پیوستن به تیم ما هستیم. ما را در لینکدین دنبال کنید!